Portage salarial et RQTH : Tremplins vers l'emploi pour les personnes en situation de handicap

L'accès à l'emploi constitue un défi majeur pour les personnes en situation de handicap. Face aux difficultés rencontrées pour s'intégrer au marché du travail traditionnel, le portage salarial se révèle être une solution alternative prometteuse. Ce mode d'organisation du travail offre en effet une multitude d'avantages, notamment grâce à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Le portage salarial : un statut souple et adapté

Le portage salarial repose sur un principe simple : le porteur de projet, qu'il soit indépendant ou salarié porté, est lié à une société de portage salarial par un contrat de prestation de services. Cette dernière s'occupe de toutes les tâches administratives et comptables liées à son activité. Ce qui lui permet de se concentrer pleinement sur son cœur de métier.

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Ce statut offre une grande flexibilité à un freelance handicapé. Il peut par exemple choisir son rythme de travail, son lieu d'exercice et ses missions en toute autonomie. De plus, le portage salarial lui permet de bénéficier de la protection sociale du régime général des salariés, incluant l'assurance chômage et la retraite.

La RQTH : un levier pour faciliter l'insertion professionnelle

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est un atout précieux pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent s'orienter vers le portage salarial. Ce statut leur permet d'accéder à des aides et à des mesures spécifiques.

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  • Des aides financières : l'allocation d'insertion sociale (AIS), l'aide à l'installation d'un matériel adapté…
  • Des aménagements de poste : mise à disposition d'un matériel informatique adapté, flexibilité du temps de travail, etc.
  • Un accompagnement individualisé : conseil et accompagnement par un référent handicap au sein de la société de portage salarial.

La RQTH permet ainsi aux travailleurs en situation de handicap de compenser les effets de leur handicap et de valoriser leurs compétences. Elle contribue également à lever les freins à l'emploi et à favoriser leur inclusion dans le monde du travail.

Des conseils pratiques pour réussir votre projet de portage salarial en tant que freelance handicapé

Pour réussir votre projet de portage salarial si vous êtes en situation de handicap, il est important de bien vous préparer et de suivre certaines étapes clés :

S'informer et se renseigner 

Prenez contact avec des sociétés de portage salarial spécialisées dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Consultez aussi les sites internet dédiés à l'emploi et au handicap.

Rencontrer des professionnels 

Sollicitez l'appui d'un conseiller emploi handicap, d'un organisme de formation ou d'une association spécialisée. Le but : bénéficier de conseils personnalisés.

Valoriser les compétences et l’expérience

Identifiez vos atouts et vos domaines de prédilection. Rédigez un CV et une lettre de motivation mettant en avant vos compétences et votre expérience.

Développer son réseau 

Participez à des évènements professionnels. Mettez-vous en relation avec d'autres travailleurs en situation de handicap.

Le portage salarial constitue une réelle opportunité pour les personnes en situation de handicap de s'insérer durablement dans le monde du travail. En s'informant, en se préparant et en s'appuyant sur les dispositifs existants, ces travailleurs peuvent mettre à profit leurs compétences et réaliser leur plein potentiel professionnel.

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